领导会问什么问题，我要如何回答呢？

亲爱的来访者：

非常感谢您向我分享您当前所面临的挑战。我理解在领导面前发言可能会引起一些不安和焦虑，但我相信您可以通过认知行为疗法（CBT）的原则来帮助自己更好地处理这种情况。

从您描述的情况来看，您可能存在着一些负面的预期和担忧，这可能是一种“全有或全无”的思维方式，即认为事情要么是完美的，要么是彻底糟糕的。在这种情况下，我建议您尝试挑战这种思维方式。考虑一下，在这次与领导的交流中，除了担忧失误，您还可能会展现出自己的专业知识和能力。

当面对领导的提问时，试着以积极的态度回答。分享您的销售进展和取得的成绩，同时也要诚实地表达可能遇到的挑战，并讨论您针对这些挑战采取的解决方案。这样不仅展现了您的专业素养，还能够向领导展示您愿意面对挑战并寻求改进的态度。

另外，为了在与领导的交流中更加自信和有准备，您可以提前准备一些关于个人职业规划和未来目标的答案。思考一下您希望在公司中实现的目标，以及您计划如何为公司的发展做出贡献。这将帮助您在这次交流中更清晰地表达自己的愿景和目标。

最后，如果您感到无法应对或需要更多支持，我建议您寻求公司内部的辅导或培训资源，以提升自己的沟通技巧和自信心。同时，也欢迎您随时与我分享您的进展和感受，我会继续支持您。

祝您在与领导的交流中取得成功，展现出您的专业素养和才华！

致以最诚挚的祝福，

心理咨询师