终于不怕员工走了，该训训

亲爱的员工，

首先，我要感谢你对公司的关注以及对员工培训和发展的重视。我理解你面临的挑战和对这位员工的重要性和离职的担忧。在这封信中，我将尽力为你提供一些有帮助的建议和指导。

1. 在制定培训计划